第二百一十九章 快递站管理团队及收费模式
分捧场，有的时候赵子良甚至会怀疑，是不是自己昨天晚上梦游，给了刘二狗很多钱，让他做自己的捧场员。
底下剩下的那些管理人员也都纷纷表态，都说听明白了。
“好，既然都明白了，那有谁愿意主动进入这个团队！”赵子良问道。
话音刚落，就有几个人举起了手来，看样子热情高涨。
“好，你们今天收拾一下，随时准备出发，以后快递站分站的事情，就全权交给你们处理了。”
赵子良说道，快递站刚起步就意味着后续的发展空间很大，发展空间大就意味着这帮人还有很多可以立功的机会，而立功，就意味着股份。
所以刚刚举手的都是些没有股份或者股份很少的人员，他们本来就没有或者很少，所以不怕犯错然后扣除股份，倒是那些股份持有量稍微多一点的，都不愿意去冒这个险。
赵子良其实是比较鼓励这种情况的，毕竟他设立股份奖励制度的最大的目的就是在自己需要的时候，有人能够跳出来主动担负起这个责任。
“团队有了，现在就需要有一个领导者了，你们谁愿意当这个头？”
这个时候就没有人举手了，因为党领导，就意味着与赵子良直接对话，虽然能享受团队的优待，也必须担起团队所犯的错误。
赵子良早就预料到了这种情况，不慌不忙说道：“既然你们都不愿意出来领导这个班
第二百一十九章 快递站管理团队及收费模式(2/3).继续阅读