98章 识人而用
班之后还要骂老板两句。
相反，一些享受到了公司福利待遇的人，会更加的珍惜手头的工作。
“对了，以后咱们公司的员工，工作时间，一周五天，每天最多六个小时，时间随意他们安排。超过六小时，算加班，加班费按照三倍算。每周加班不允许超过10个小时，否则必须要上报。”
“刚入职的员工底薪，起码两万吧……”
这话，竟然能够从老板的口中说出来的。
王乐不由得怀疑道，“这样……是不是对员工太好了？”
放眼全世界。
也没几个公司。
全都为员工着想了。
胡一宝笑着说道，“咱们公司员工，以后走精英路线，不会太多！”
系统给的“识人而用”，能够帮助胡一宝更快更好的管理公司，剔除一些摸鱼的人。
同时，现在当胡一宝看向王乐的时候，在他身旁，出现了几行系统的金色小字的备注。
【员工：王乐】
【年龄：22】
【公司忠诚度：100（满值）】
【适合工作方向：科技类】
【状态：员工当前工作状态无异常】
【提示：忠诚度决定员工的工作时的投入状态，由系统进行评估。
80~100点忠诚度：每天会全身心的为公司投入6~8个小时的工作时间。
60~80点忠诚度：每天会全身心的为公司投入4~6个小时的工作时间。
40~60点忠诚度：每天会全身心的为公司投入2~4个小时的工作时间，有可能会出现辞职情况。
40点以下：每天全身心投入时间为两个小时以下，同时还存在辞职、辱骂公司、成为其他公司间谍的可能性。系统建议直接辞退，或者是不再录用。】
陈源和吕勋。
胡一宝看到的也都是满值的公司忠诚度。
而自己现在需要做的，就是提高提高福利，增加员工对公司的忠诚度。
“行，那我们明天，就按照胡总你说的办！”吕勋点了点头。
胡一宝的话，在他听来，也是有几分道理的。
“身上的两百万够吗？”胡一宝紧跟着问道。
之前给了八百万，五百万用于注册公司时，进行验资，剩下三百万是给用于租办