106章 工资太低不利于员工奋斗
桌子临时拼凑起来，胡一宝坐在中间，姜刚猛和陈源，坐在两边。
刚进门，韩旭便是主动把准备好的简历，递给了胡一宝。
“胡先生，这是我的简历。”
说完，韩旭赶忙回到座位上。
胡一宝目光落在简历上。
姓名：韩旭。
年龄：21岁。
……
从上到下扫视了一眼，还算是优秀。
胡一宝紧跟着抬头，看向了韩旭。
几行来自系统的金色小字备注，出现在了他的身旁，只有胡一宝能够看到。
【应聘者：韩旭】
【年龄：21】
【公司忠诚度：70】
【适合工作方向：律师类】
【状态：拥有不错的法律基础，但缺少磨炼，对当前公司，比较满意。】
胡一宝不由得笑了笑。
70点公司忠诚度。
还行！
符合自己面试的标准。
韩旭见着胡一宝正看着自己，脸上也是当即有了几分紧张。
在知道，这家刚成立的新世界公司，背后老板是华夏风创始人——胡一宝时，他个人是想留在公司的。
“我们公司的待遇，你应该知道吧？”胡一宝突然问道。
韩旭当即点头。
底薪两万，五险一金，一周五天，一天六小时。
当然了，这只是招聘上面写的。
韩旭早就把这个待遇在心中打了一个大折扣。
因为网上所有的公司，招聘都是什么4K—20k，然后等你去了，就变成了底薪两千五，加班工资到4K。
至于20K？
那是等你干到经理之后的加班工资。
韩旭这几天找的工作，都是这样的。
用高待遇吸引人，等你过去，再谈实际的。
胡一宝点了点头，缓缓说道，“既然你看到了，那就不用我多说了，我们公司，本着工资太低不利于员工奋斗为原则。”
“因此，底薪两万！”
话音刚落。
韩旭一脸惊喜。
胡一宝看到韩旭的忠诚度，直接从70，变成80！
状态随之出现变化。
【状态：底薪超出期望，对当前公司，很满意。】
“五险一金，一周五天，一天六小时。”
话音刚落。
公司忠诚度。
80变90！
【状态：竟然还有不996的公司，对当前公司，十分满意。】
“每周加班时间，不允许超过十小时，加班费按照三倍计算。”
待遇说完。
公司忠诚度。
90变100！
【状态：待遇超过期望，这样的公司，我要干到老！】
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