第四百五十四章 正式上一天班
拜之后，提出了一个整合的方案，媒介部重新设置岗位，全员重新招聘，自动将这害群之马拒之门外。
这位也是个人才，闹到刘雨嫣这里，刘雨嫣一句话就打发了，“看你也是公司的老人了，你自己看哪个部门合适，你去和主管谈，他们只要愿意，我这边没意见！”
刘雨嫣耍了个心眼，嘴上说的如此漂亮，实际上呢？
这些主管们对于落聘这货熟悉的不能再熟悉了，哪里会接收，再说了，刘雨嫣那话他们再品不出来味道，他们这主管也别干了！
于是，他就悲剧了！唯一的结果就是主动离职，刘雨嫣补了半年工资将人送走。
尝到甜头的刘雨嫣愈发觉得调整机构是个收拾人的好路子。
而且对外还能美其名曰宣称，“冠军企业的顶级架构！”
这是她从好一世学习的，邓玉为原本就是粤派的培训老师，在好一世执行的这套管理模式深得吴良的认同。
于是，刘雨嫣就邀请她为广告公司上了三天的课。
借着这次上课的机会顺势就调整了！
效果出奇的好，她给吴良讲解自己的管理心得，听得吴良是一阵好笑，给了一句评价，“手段略显低劣，但是很实用！”
刘雨嫣有些闷闷不乐，吴良笑着给他讲了讲国企里面的一些事儿，刘雨嫣惊的舌头都吐了半天，“老板，跟您这经历一比，我总觉得我们这好像是在玩过家家呢！”
吴良不置可否，他两世为人，见得太多了，都已经不惑的年纪了，这些事情再要是看不明白，那真的也就白瞎了这么多年，也白瞎了陈风笑辛苦六年写的那本神书。
不过，这本书还没有面世，吴良显然不能把这本书介绍给她，吴良选了另外一本，就是曾国藩家书，吴良前世在拜读的时候才发现，这其实是一部管理学的巨著。
纵观他的一生，其实就说明白了一个事情，“把合适的人放到合适的地方去用就行！管理真的没什么难的，难的是想不明白！”
刘雨嫣听完吴良的推荐，有点懵，“老板，您是认真的？”
吴良翻了个白眼，“一个月学完，到