第六百九十三章 团餐
ldquo;事无好坏，诠释在人”的态度表示，“只要能吃的健康，这没什么不能接受的！”
等到吃饭的时候，再看到杨捷胜，他已经从原来的100公斤成功的减到七十五公斤，这份恒心和毅力让吴良也佩服，再看面前的这些菜肴，虽然没有饭店的香，但是食材的新鲜还是原原本本的展露出来，颇有些家里菜的味道。
吴良的认可，让杨捷胜备受感动，再三表示自己的感谢，并保证一定要得到公司所有人的认可。
这样的表态，吴良见得多，只是淡淡的点头表示自己知晓。
然而，等他走之后，吴良还是觉得应该在制度上对用餐做一些约束。
比如，员工餐厅管理方案，吃饭不用现金，采购渠道的管理等等，尤其是食品的安全，另外采用自助餐的形式，品种尽可能的多。
总而言之，既然杨捷胜也曾经有过大型酒店餐饮大厨的经历，做这些工作应该并不陌生，刘雨嫣算是找对了人。
真要等到马小驹搬过来，他们人多，真要勾搭个广告公司的小姐姐，两个人一起在这里用餐，是该管呢还是不该管呢？
所以，制度的重要性就在于此，原本就是半福利性质的用餐，搞到最后成吃大户就没意思了，即便藤讯那边，吴良也是大股东。
吴良是一边吃，一边琢磨这些事儿，最终还是把这样烦人的问题抛给刘雨嫣，“员工餐卡是必须的，另外也得考虑藤讯入驻之后的一些影响。”
刘雨嫣点头表示自己明白，并问了句，“藤讯什么时候搬家？”
吴良这几天忙，没顾上这事儿，这会儿也摸出手机给马小驹回了过去，他得到的信息是，“装修一个月，到时候直接搬。”
这个速度，真的算是鹏城速度了。
广告大厦从建设到入驻，历时也就九个月时间，吴良这边装修花的时间更多，但是，一般写字楼都是基装完成的，需要重新装修的话也只需要做一些软装，大的改动那是不可能的整天叮叮咣咣的噪声污染，广告公司的这些个以创意为生的