第七百章 身份置换
人啊？”
龙洲邱回答，“百十号人吧，老曲那边更多，有两百多人。”
沉默半天的张建建有些不理解，“一个厂一千五百个人，怎么干活的才三百多人？”
这其实是张建建认识上误解，平常意义上上市的湘火巨集团前身是类似于洛城农机厂那样的大型企业，92年的时候，组建了湘火巨企业集团公司，原厂所属的诸如实业公司、印刷分厂的这些第三产业与原厂分立。
而原厂所属的特种陶瓷分厂、标准件分厂以及厂本部成立了湘火巨汽车零部件股份有限有限公司，以及火花塞事业部。
02年的时候，又成立火花塞有限责任公司。
也就是说，上市的这部分资产主要包含两家公司，汽车零部件公司和火花塞公司，另外诸如火花塞研究所这些则是属于这两家公司的下属企业。
一千五百人，仅仅是火花塞这两个车间就有三百多人，另外，汽车零部件那边，还生产有活塞销这些汽车零部件，由于自动化程度不高，也算是劳动密集型企业，人员多也实属正常。
但是，曲涧磊并不这么认为，他愣了一下，这才慢条斯理的掰着手指头回答，“装备，生产，采购，技术，人事，还有销售，哪个部门人少了？”
龙洲邱在一旁插话，“艹，后方哪些大爷们，坐在办公室里吹空调，我们累死累活的干，这世道，找谁说去？再说了，汽车零部件那边的效益并不怎么好，给火花塞这边拱个货还整天这那的，全是事儿！”
这就是企业大了之后，内部之间的矛盾了，对于火花塞来说，汽车零部件算是他的供应商，这是甲方和乙方的关系，乙方扎刺，甲方心里能好受才怪，要不是隶属于一个公司，光是一个车间主任就能给对方整的尿出来。
这样的矛盾在大型国企内部也算是很普遍的情况，不过，曲涧磊还是皱了皱眉，教训着，“小洲，慎言啊！”
龙洲邱瞄了一眼吴良，端起酒杯又是敬了一圈，笑嘻嘻的解释，“我也就是喝完酒发发牢骚而已，你们可别乱说哈！”
企业人脱离社会太久，讲话大都这么直接，吴良反而生出一些好感，他也举起杯子假装不解的问，“龙哥，你刚才说啥了？”
众人大笑，气氛变得更加融洽。
其实，企业现状大差不差，吴良也有过这方面的经历并不陌生，他又问了句，“曲哥，我要是来你们厂，以后待遇会咋样啊？”
曲涧磊想了想，“当工人嘛，干多少活，拿多少钱，只要别喊累，养家糊口还是没问题的！就是不知道能不能转正？”
“切！”吴良呈不忿状，“转正，都快成合同工了，转不转正的有意思么？”
这个问题，几乎是每个人都会面临的，铁饭碗没了，所有人都是合同工，无非就是年限长短的事儿，临时工一年一签，班组长骨干这些三年一签，技术干部五