第七百三十四章 全新的湘火巨
热烈掌声，这简直，好想吐槽。
聂新永有些尴尬，他似乎明白为什么吴良要抓紧时间了，掌握节奏很关键，今天最最要的一是宣布身份置换方案，再就是经营层班子变动。
而董事会上决议的那么多东西，吴良得自己把握哪些讲哪些不讲。
从开场来看，掌声不热烈就意味着吴良不想多说。
聂新永深吸一口气，继续介绍，说起李贵洋和程光云时，掌声明显热烈。
介绍李斌的时候，现场几乎就是稀稀拉拉的拍了几下。
介绍完参会人员之后，聂新永直接将话筒交给吴良，他都不知道会议议程该怎么安排了。
吴良接过话筒站了起来，轻咳一声，“各位股东代表、各位同事，大家上午好，我在想，大家一定很奇怪，为什么连个会议议程都没有介绍？”
“不能怪聂董，这是我刻意安排的！目的也简单，大家掌声热烈的话我可能会多说一些，如果不热烈的话，我尽量不占用大家时间。
股东大会嘛，可以罢免董事长，不过我有湘火巨51%的股份，股东大会我就是当成职工代表大会来开的！不想听的，现在可以直接出门，节省大家的时间！”
吴良这话说的一点都不客气，这并不是他小家子气，他的目的直截了当，身份置换的事情压抑了湘火巨职工整整七年，职工对于新来的资本早已经麻木，能礼貌的给上一些掌声就不错了。
既然你们不讲礼德，我也只能说，好自为之了。
吴良的策略很简单，先是惹怒你们，将你们所有的怒火全部激发出来，然后一次性的浇灭，再给你们希望。
人生大起大落的太快，强烈的反差和对比让你们知道，谁才是真正为你们考虑的人。
吴良是这样想的，也是这样说的，他略微停顿了片刻，环视四周，发现没有人站起来离开，他满意的点点头，“没人离开，看来大家还是想听听我要说些什么！咱们简单点，一，我个人拿出四千万用于身份置换，解决七年前合资时候的遗留问题！”
吴良话音刚落，现场一片沸腾，盼望了多少年的钱钱终于有了着落，有些人忍不住都哽咽了，眼泪都流出来了。
四千万，1600人，平均不到两万五，但是，有人愿意留下，有人要走，走的人扫地出门，该拿多少自己算，愿意留下的心里也会有一杆秤。
吴良就这么看着，直到现场的喧嚣声慢慢平息，他补充说，“退休的职工肯定有，这点放心！
第二，全员持股方案，成立员工持股公司，愿意入股的，我补同样的股份给大家！”
这算得上是第二个好消息，吴良没给大家过多时间去考虑，“董事会通过之后立即下发执行，到时候大家能投多少就看名单了！
第三，减员10%！”
现场又是一阵喧闹，吴良呵呵笑笑，多么熟悉的场景啊！
不给你们制造点压力，这企业还怎么玩？
他敲了敲话筒，一阵刺耳的声音传了出来，“别吵，大家关心的是怎么减员吧？
提前给大家透个底，年底才减员，各单位做好绩效考核评价，另外，管理岗最多只能占到全体职工的15%，比如党工团合并成一个部门公司办。”
现场再次掀起一阵吵杂声，不过，很快，吵杂声中夹杂的一些掌声慢慢的汇聚起来。
慢慢的，慢慢的热烈起来，虽然还有不少人硬着头皮随大流，但是，至少，这样的掌声比介绍吴良时候的掌声热烈多了！
看的出来，不少人对于公司内部臃肿的管理机构还是深恶痛绝的，对吴良此时的做法持欢迎态度。
看着这样的场景，吴良的脸色变好了一些！
说话的语气也缓和了下来，“我知道，每个单位都有那么一小撮不好好干的，当然，身份置换了，就是合同工，留下来的人恐怕更希望公司会更好的发展吧！
效益好了，大家都能从公司的发展当中受益，效益不好，呃，我想大家也不会愿意吧？
走的人，会按照政策拿上补贴走，我吴良做事，从来都是摆在桌面上谈，不玩虚的，我也不希望别人跟我玩虚的！
好了