吴良广告商

　　不多了？四朵金花在干嘛？”

　　张继龙想了想，“我媳妇儿就不用说了，三个班里成了五对，我占了一个，孩子都快两岁了！”

　　三个班近九十个人，成五对，看似不多。

　　事实上，吴良的热1班4个女生，热2班3个，冷班光头，57的比例，真的是非常高的比例了，典型的内部消化。

　　吴良很是感慨，“都说大学时代的爱情不靠谱，没想到，咱们这三个班倒是情比金坚！”

　　张继龙笑着解释，“其实也没你说的那么夸张，就是因为工作太好找了，两个人商量一下，去哪个城市的事情，起码可以先稳定下来，不用一直那么飘着，里毕竟是里。”

　　吴良仔细想想，也的确是这么个道理，他们这一阀毕业的学生，虽然在上高中的时候备受摧残，没享受好的机遇，赶上扩招，教材变更，想再复读一年都担心第二年比第一年考的太差。

　　唯独毕业之后。

　　赶上天朝大发展的黄金十年，普遍混得都还不错，起码也是个比下有余的水准。

　　像张继龙说的那五对，毕业之后首先想到的就是买房子，入手时候基本上都是千把块，真的是没太大压力。

　　即便在魔柴的那两对，也是砸锅卖铁凑足了首付，买上一套八十平的房子，每个月将钱还完月供之后，几乎再无余力干别的，满脑子的都是如何搞钱上。

　　这反倒是一件好事儿。

　　刚工作的时候不拼什么时候拼？

　　张继龙当然也是，拼了两年，果断跳了槽，从锡柴跳到博世，培训三个月之后就进入到销售团队，给了个华中大区经理的头衔。

　　只是这个头衔虚的成分多一些，用他自己的话说，“洛柴这一单要是能拿下，这个经理才名至实归。”

　　博世和发动机厂合作的模式和很多公司不一样，虽然是供应商，但是主机厂如果不按照对方说的来，人家宁愿不合作。

　　设置的门槛也极高，八百万的配套费，答应了，就搞交钥匙工程，项目完成之后，每年两万套的采购量必须达到，达不到也得花钱买下来等等。

　　张继龙到了销售之后，最快的形成突破的地方，就是联系自己的老同学们。

　　有在维柴的、洛柴的、魔柴的，甚至于豫柴、新内那种地方都有自己同学出没。

　　而这些同学当中，唯一一个能左右企业决策的，除了吴良没有别人。

　　这货到了洛城之后先是同学聚会，顺带了解完自己同学的现状之后，果断的从马超那里拿到了吴良的联系方式。