第八百八十七章 第三马
礼物，“找别人踅摸点陈年老酒，也不知道马董喝的习惯不习惯。”
马铭哲表示一番感谢之后，直接进入正题，“苹安成立十七年来，在企业文化建设上先后经历了创业阶段、儒家思想、国际战略、价值观，以及02年引进国外大型投行之后强调的‘执行’理念，两年多时间过去了，苹安以膨胀式的速度发展着，现有的企业文化也跟不上企业的发展了，吴董认为，苹安应该在哪方面寻求突破呢？”
马铭哲这样问，打了吴良一个措手不及，他来之前也琢磨过和马董一起探讨些话题，没想到马董居然如此务实，直接了当的就提了出来。
这个问题不好回答，或许这可以称得上马铭哲对后浪广告公司的一次考验，过了，那么后续或许会交给对方一个大的广告合同，过不了关，那只当是两个人闲聊了。
换句话说，即便吴良在业界的名气很大，还是苹安的大股东，这一关过不了，广告合同也绝对不会轻易吐口。
作为一家上市公司而言，广告是广告，品牌是品牌，在这上面，马铭哲还是能够分的清楚的。
而苹安已然上市，对于品牌管理也会更加严格，在当前环境下，上市公司的品牌管理工作还需要及时、快速、准确地回应外界的咨询以及对不实信息的回应。
快速回应外界的问题，能显示出企业对维护投资者关系的重视；回应不实信息，是因为在信息不对称的情况下，很多无根无据的传闻会令外界产生误解，需要上市公司实时舆情监控，对不实信息快速辟谣，以免出现不良影响。
最重要的一点，其实就是对于股价的影响。
前世类似的案例举不胜数，比如獐子岛的扇贝去哪儿了？
一方面是财务造假，另外一方面则是极差的危机公关，以至于后来这家公司在招聘的时候专门要求增加一个品牌管理的岗位，要求是懂得危机公关。
对于苹安这样大的公司，在飞速的发展当中，而保险行业又是个极度容易引起误会的一个行业，尤其需要品牌公关。
苹安现有的咨询公司麦肯明光，从2001年开始与苹安公司合作，打造“天朝苹安，平安天朝”的品牌运动，也希望通过将自己塑造成“为天朝消费者提供最佳保险服务”来区别市场上的其他竞争对手。
很显然，麦肯明光做的不错，而马铭哲如此的提问，吴良愣了片刻之后，突然就想入非非起来。
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