第132章 招人
，但还是让人来给两人参考，购置机器可不是闹着玩的，要是被人家以次充好，那就亏大了。
花了两个星期将所有车间装修好，包括各种车床，开工厂可不是简单的事，方方面面都要仔细考虑，接下来就是招人了。
首先是管理层，麻雀虽小五脏俱全，一个公司没有管理层，很难运行下去，但小公司先不用招太多，有她们俩盯着，可以暂时担任品质主管和财政主管。
技术人员要招，普通员工要招，保安要招……
而且还要考虑要不要给工人包吃包住，不包吃的话工资肯定要往上开，如果员工是租房，要不要给他们补贴，如果给补贴的话，多少合适……
比想象中的要复杂，现在包吃包住肯定是不现实的，但这片都是居民区，普通员工可以从这里找。
至于那些技术人员，比如打版师，指导员，管理人才等等。
现在这个厂要实现一套流程肯定是不够的，一开始觉得自己可以完成一条龙，但里面需要做的东西太多，凭这点人肯定是不够。
还是得外包给别的厂，这点周歉倒是能解决，质量也有保证，所以算是没什么问题。
在网上发布了招聘广告，普通员工可以到周围找找就行，不熟练也可以学，但那些技术人员只能在网上找，或者有认识也行。
这两天时间两人都收到好多邮件和电话，有时候正上课手机也震个不行。
只能等中午或者没课的时候再打回去，生怕错过人才。
普通工人已经招够人数了，普通工人工资在4000元一个月，有两年以上工作经历的是5200一个月。
保安是3200，包住，基本上都是附近居民区的人，每个月伙食补贴400。
除了保安，整体工资来说是偏高了点，但这是建立在不包吃住的情况下，不提高待遇根本招不到人。
经过五天的发酵，也正式迎来面试这天。
来的人有近三四十个，但肯定招不了那么多，能留下十个就已经算多了。
当面试者进来看到两