第15章 系统奖励
会购入一年了现在才正式来访。
许松白从悠米是个小网站陪着发展到现在，既是核心，也是骨干，他主动汇报起悠米最新财务状况，生怕吴宴问责。
吴宴看他如此谨慎，宽声出言道：“财报改日整理好送给徐行就行，我今天来是有事的。”
许松白：“吴总请讲。”
“我手上有一部片子，青春成长短剧，集数不长，只有十六集，每集时长五十分钟。起初我打算把它放到电视台，但电视台价格太低，而且同档竞争激烈。”
许松白懂了，她打算放弃电视台转投视频网站，他试着开口问道：“您是想把它放到悠米播出吗？”
吴宴点头：“没错，我想让悠米留个推荐位，周播四集，四周内播完。”
“那您预播的时间是？”
“这部剧的定位是青春成长，收看对象以年轻人和学生为主体，最好在放暑假的第一周内开始。”
为什么要选择第一个周呢？这里面也是有讲究的，之前吴宴他们做过一个调查，学生放假后娱乐时间集中在哪个阶段。
调查结果显示，在暑假的第一至三周，是学生最放松的状态。选择第一周内播出既是迎合市场需求，同时也防同档期剧抢播，失去市场主导权。
和内行人讲话就是省事儿，许松白立马就懂了吴宴的需求：“没问题的吴总，但是详细策略，还要我们对片子进行先评估后再制定。”
吴宴知道他们要先评估片子的商业价值再设计推荐位和宣传，当下立即让制片那边把demo送到悠米。
团队对片子的利润分账进行了讨论，暂时把短剧的播出平台给定下了，接下来就是宣发，同样，宣发这边全权交给悠米。
当君越传媒孙总得知这个消息后彻底想通了，他同意并入君创。
之前还抱有侥幸，但他们内部核心对并入君创这一举一致通过，决定还是抱上君创的大腿。
君创不是最有实力的，但它背后的盛恒有钱啊，抱上了君创