第72章 第七十二章：招募高管
还是面临销售不出尴尬的情况。
这就像是一座大山一般，苏明想要搬开这座大山，显然不是一件轻而易举的事情，不排除会遭受对手的阻击。
看来明天先把公司高管招齐，公司有必要开启头脑风暴，三个臭皮匠顶个诸葛亮。
对于一家公司来说，智脑团存在是决定公司的方针策略，公司重大决策显然需要智能团出谋划策。
所以当务之急是组建公司团队高层，慢慢组建出公司智脑团就是从高层筛选出，进行头脑风暴出谋划策。
翌日，苏明早早来到公司，今天是公司小型精英招聘会，公司现在不缺钱，缺的是各大行业的精英。
“董事长，早！”
“早！”
“董事长，早！”
“嗯，早！”
走进公司的苏明，员工们纷纷向苏明问好道。
“人事部，今天辛苦，加班按双倍计算，今天这场招聘会很重要，大家辛苦一下。”
“下次招聘，都会安排到工作日。”苏明向人事部负责人说明道。
“明白，大家都帮忙布置一下会议室。”人事部负责协调员工开始布置。
猎头公司负责人也赶了过来，对于苏明这样的雇主相当的重视，只知道苏明这家公司实力雄厚。
能够租订3000平方的环球金融中心公司，实力自然比一般的雇主实力强多了，苏明还给出丰厚的佣金。
苏明与林婉清猎头的梁总与公司人事主管，坐在会议室内等候着第一个应聘者。
第一个进来是市场部的顶尖人才，原先在藤讯担任市场营销副总监，就是因为跟顶头上司，产生理念冲突。
这家猎头公司找到他，说明苏明企业的需要一名把控市场营销的主持人。
猎头公司极力推荐苏明所在的公司，这也让这位应聘好奇苏明的公司，走进办公室这位是一名中年男子。
大约在41岁左右，黑色短发梳的一丝不苟，穿着一身干净整洁的黑色西装，显得成熟稳重。
“请坐！”
“请
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