第224章 第两百二十四章：集团公司制度变更
有说有笑，寝室室友们也没有询问苏明的身份。
众人觉得苏明想告诉他们，自然就会告诉他们，苏明只是不想将自己的身份说出来，不然寝室室友的压力变大，到时候纯真的友谊，变得有些阿谀奉承。
下午众人在聚会中嬉戏玩闹中度过，等到苏明回到家中已经是晚上10点多，下午加晚上吃吃喝喝中结束自己的学生生涯。
两天后。苏明带着两位美娇娘来到公司，今天很多新人来报到，其中不乏一些财大的学生，陈小明也站在人群中，见到苏明走在居中的位置，很多员工见到苏明纷纷笑脸问道：
“董事长，早！”
“董事长，早！”
“董事长，早上好！”
陈小明看着苏明强大的气场，心中久久无法平静，这就是自己的三哥，睡在自己下铺的苏明，说出来自己都不相信。
好像前几天三哥有说过他是轻语集团的董事长，自己还以为他是开玩笑，昨天帮他解围，陈小明也只是就觉得，苏明人脉关系通天。
没想到苏明竟然真是轻语集团董事长，这种震撼之感宛如汹涌不停的海浪，让陈小明平静的内心，始终无法平静。
回到办公室的苏明，觉得公司制度出现问题，自从前天经历人事随意任命的问题，苏明意识到自己定制的员工末位淘汰的方式，效果根本没有用。
那些好吃懒做的员工开除掉，还会招进来其他员工，相继又会出现这样的问题，管理层反而放松警惕。
要是管理层人人出现黎琴这样的情况，集团早晚会出大问题，末位淘汰掉员工，显然是治标不治本。
制度必须要做出改变，重新改变一些制度，现在制度已经不适用了，必须做出重大变革的改变。
末位淘汰员工无法让集团管理层做出改变，那么就应该采取新的改变，那么集团公司进行末位淘汰掉管理层，集团每年淘汰掉5%管理层。
让这些管理有危机感，不是坐上管理层就能轻松享受轻语集团的高待遇，坐上管理层就
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