第455章 第四百五十五章:全球招募员工热况(二)
地,这些人当中不免想要混入轻语集团当中获得核心机密技术资料。
这样的事情在全球各大公司已经是屡见不鲜的事情,特别是其他国家应聘者中难免会混入一些不法分子,这就要看人工智能恐怖的追踪能力。
能够追查到任何国家人事档案,这也是超级人工智能恐怖能力,可以神不知鬼不觉入侵他国安保系统,并且不会让对方有丝毫察觉的机会。
苏明也会招收那些发达国家优秀的人才,对于这样人员自然要发挥他们的特长,将他们安排在本国对接当地客户,在宣传促进当地的消费。
如果让本国员工去攻坚当地市场,需要一段时间去消化才能站稳脚步,苏明要的是快速出效果,招聘这些优秀的人才显得在所难免。
第一轮筛选掉80%的应聘者,这样大量的工作交给人工智能再适合不过,剩下20%将进一步的筛选出,最后剩下五百万人选将进入最终面试环节。
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