第19章 劳人处
梁志宏又道：“另外，根据法国工会的相关规定，我们在收购MFG之后，不允许无故解雇法国国籍的员工。那就是说，我们收购企业之后，还要额外花钱来养这群法国员工，他们如果不高兴，我们连图纸都拿不到。”
杨斌硬着头皮道：“是的，除非对方主动辞职，否则我们必须保持这部分员工的工资与福利。”
诸多班子成员一听到还有这种隐形支出后，更加不看好这个收购案。只听一人发言道：“据我所知，这种隧道机在国内最少有三家企业可以生产制造了，我们是否还有这个必要去冒这个风险？”不少人点头表示赞同。
梁志宏接着发言道：“刘总说的这三家企业中，沪上采用的是RB技术，津门采用的是米国技术，益州采用的是德国技术，这三家企业仅负责制造供应附属配件，其核心设备均要从技术出口国采购，企业根本没有定价权。”他敏锐的感觉到，大部分的参会者是不赞成收购计划的，只是迫于魏总的面子才保持缄默。
魏兴华何尝不知道这中间的难度，可作为市管干部的他，除了对企业发展负责，更要对政府负责，他受到各方面的压力非常大。
魏兴华扫视一下，突然发现角落处坐着一人，便点名道：“兴国，你来说说！”
王兴国嘴角一抿，本来还不够资格参与这种级别会议的他，今天是替出差在外的凌处旁听的。
“魏总，我是这样想的，第一，关于自身，咱们厂子除了个别产品拥有发达国家80年代的技术水平之外，绝大多数产品的技术太过老旧，通过收购国外公司能够普遍提升技术水平已经势在必行。第二，再从未来前景看，我们需要这种隧道机作为企业的拳头产品，市场需要这个产品用来大规模修建地铁。第三，关于市场占有率，如果我们拿到核心技术，那就能把控成本，战胜对手，如果拿不到，我们跟梁院长说的那三家公司一样，受制于人，还比他们多花几个亿……”接下来，他又逐条分析起来。
见会议风向又