第201章 接手
租赁75架，所有航线均为天竺国内。根据天竺法律，航空公司需要开航后5年，才拥有开通国际航线的资格。
s.l.k的人手不足，而刘铭也不想查尔斯在航空公司上分散精力。
便委托tete的拉吉夫，从自家的航空公司中，挑了一位有经验的经理人担任总裁，并将皇羽公司挂靠到信诚集团的投资公司名下。
这位叫山迪普的经理人，种姓不高，做事非常勤勉，把自己位置摆得很端正，这一点，令刘铭尤其满意。
第一次见到自己背后的大boss刘铭时，山迪普甚至要行吻足礼，搞得刘铭都颇为尴尬。
“咳咳，我说山迪普，咱们这是现代公司，你那些宗教信仰，尽量不要带到公司里来，明白吗？”
“明白！老板。”山迪普赶紧应声道。
“往后在人前，不要喊我老板！只对外称我是新聘请的战略顾问就好。”刘铭希望自己尽可能低调地隐身幕后。
“好的老板！”
“关于皇羽航空目前的状况，必需要调整！走吧，先去解决最重要的人员问题。”
穆拜酒店大会议室中，两位大股东刘铭与哈尼，在总裁山迪普的陪同下，同2500名公司员工开了第一次全体会议。
“诸位，我作为本公司的战略顾问，代表总裁山迪普先生向大家阐述新公司的经营理念。”刘铭大声道。
对管理岗位的人员实施末位淘汰制度，以精简冗员问题。
之前贾维尔拖欠的工资，一次性结清，施行薪金差异化，为飞行部、地勤部、服务部三个重要部门，重新建立阶梯性薪酬结构，根据工作年限，飞行时长，受好评率，分出21级！
刘铭重新强调服务的重要性，废除贾维尔时期对空姐提出的一些过分要求，将前些天勇敢举报贾维尔的空姐，升为服务部总监，统管旗下600