第119章 你打工几年了
以吗，杨总？”
孤军无比严肃地打量着他。
“这有什么问题，里面请！学习绝对谈不上，我也不敢当，跟你们大公司比不了，我说的是实话，这次来了，还请不吝赐教！”
杨总诚心实意地拍了下他的肩膀，转身指向大门，作出请进的姿式。
孤军随着杨总进厂，四处看了看，厂房为土砖土瓦结构，显得有些年头。
不过，员工作业井然有序，内部干净整洁。看得出经过一定的训练，管理方面说得过去。
然后，走进办公室，坐下喝茶。
“杨总工厂虽然不大，但是现场管理不错嘛。”
孤军笑嘻嘻盯着他。
“其实，这里原来是一家当地村办养猪场，开厂前，我喊了几个老乡过来。
又是冲又是洗的整整搞了两个星期，把地面和墙壁洗刷干净。
然后，粉刷一新，你现在闻不到一点猪屎味吧...”
杨总乐哈哈地望着他。
“闻不到。”
孤军吸了吸鼻息，摇摇头。
“这边，新建的厂房也有，一方面租金贵，另外一方面，面积各方面也不太合适。
毕竟，咱新开厂，属于创业初期，慢慢来，徐图发展。只能因陋就简，管理人员，能省则省。
不学外资企业搞人海战术，特别是管理人员，两个管理人员的工作，一个就可以轻松搞定。
但是，老板宁愿用一个人的薪水，养两个管理员。这不仅是浪费人力智力，还无形当中增加了产品成本。
说什么是因为打工人员流动太大，以防万一哪天某人离职走了。
一时半会招不到合适的管理人员，被动形成真空，所以储备起来，以备不时之需。
话说回来，薪水给到位，谁特么想轻易离职呀，哪个不想稳定下来，一干就干一辈子啊。”
“这倒也是，就这事我也曾跟几位外企老板聊过...”
“他们怎么跟你说的？”
“他们的意见差不多趋于一致，说是大部分管理人员能力不够，或