第159章 职业经理人
调雨顺，我现在这里也帮不上你什么。
但凡哪一天有需要用上我的时候，你告诉我一声，我一定会立马出现在你面前。”
孤军心想当初进城打工，就不是为钱而来的，主要是学习外企业先进的管理技术。
提高自己的工作能力，长本事了，薪资待遇自然而然就提升了。
事实证明这一观点并没有错，完全正确。
陈生急的没得整，只得电话告之胡生。
“孤军想要辞职？是什么原因，搞清楚没有？他真的愿意放弃现在的身份地位，还有高薪，以及大好前程吗？
我和你一直待他不薄，特别是你视为掌上明珠，于情于理说绝对不可能，应该有挽回的余地，加油吧，老伙计。”
胡生急促地问。
“他说是工作太清闲了，他不是闲人，闲不住啊。”
“我不管你用什么方法，一定得把他给我留下来，我只要结果。”
陈生能有什么办法，该说的都说过了...
最后一招，迫不得已向几位外籍高管求援，采用车轮战，一对一地当面规劝。
众人绞尽脑汁地做思想工作，甚至不惜做出各种承诺。
孤军说自己很快就三十而立了，现在还两手空空何以为家，更谈不上成家立业了。
国内品质部总经理老汪拍着胸脯对他说，这事好办，交给他就行了。
保证用不了多长时间，给他找位白富美当老婆，家有了。
立业？说是这么大的上市集团公司，完全够他立业了。
国内营控部总经理黎小姐苦口婆心地说：“你只看到别人成功了的，光鲜亮丽的一面。
在海外，我们那里，见过太多失败跳楼的，几个股东反目成仇，哪怕是亲兄弟，也不例外...
所以，你一定要慎重，三思而行，千万莫草率从事。
你考虑一下把自己的崇高理想定位为职业经理人，做职业经理就不用漂泊，可以拥抱稳定的生活。
其实稳不稳定在于自己，不在于工作。
你看到这边外资企业的高级经理，还有那些总经理，多半就是职业经理人。
他们不仅薪水拿的高，还享受年终分红，这些加在一起，算下来不比自个创业收入低。
你已经做到总经理了，你也知道不容易，你现在的身段地位比我还高呢。
可是莫轻易地放弃了，多少人终其一生求之不得，一定要珍惜惜！
我也会在这里做职业经理人，你今年应该可以拿到年终分红了，不信你可以问问陈生。
另外，你真打算离职创业，可是大件事，你得打电话回去问问你妈妈，她老人家是绝不会同意的，嘿嘿。”
她古怪地向他抛了个媚眼，她是想实在不行，通过他妈妈来劝他。
......
创业，守成？
孤军属于进攻型人才，让他固守一隅，心里一百个不开心。
打定主意，他不想浪费时间，沿海经济前线阵地，可以说是遍地是黄金。
裸辞出去作什么？暂时还没有目标。
他想抽身专门做次调研，但是，不愿意假公济私，占用老板工作时间，白拿公司薪水。
不过，经过之前工作之便接触到一些关联工厂，加之几次去外资企业管理顾问公司参加管理更新培训。
跟外界深度接触多了，感觉到时下正处于工厂野蛮生长时期。
外资企业还好点，民营工厂处于初级阶段，发展太快，远超过预期。
基本上，每家工厂或多或少存在这样那样的瑕疵。
出去创业，别样么事不搞，开间企业管理顾问公司得了。
为民企服务，提升他们的管