第122章 两个条件
实我的管理方法！想当把式就证明自己的能力，只要你有那个本事，别说把式，矿长都能让你当。这一点你可以问马超。”
“元丰，杨老板没骗你！”马超点点头。
崔元丰张了张嘴，想说马超那是替杨东升打架，得到的奖赏，可是当着老战友的面，不好这么落他的面子。
“说说你的其他要求吧。”
双方算是就第一条勉强达成了妥协。
“第二，你不能开除任何人，所有人的工资都要一样，不能区别对待。”
“这个不可能，没有奖惩就无法激励，所有人的工资一样，那是吃大锅饭，是开历史倒车！我的矿不要懒汉！”
“石寨村没有懒汉！”
“没有奖惩机制，任何人都会偷懒！”
“你可以去石寨村看看，修水利的时候，石寨的男女老少一起上阵，没有任何人偷懒！”
“那也有谁干的多，谁干的少的问题！一个壮年劳动力，跟一个上学的孩子，能干的一样多吗？何况好逸恶劳是人的天性。”
“石寨村没有好逸恶劳这种恶习！”崔元丰一下子站了起来。
这个刚刚还有点拘谨的汉子，此时像变了个人一样，一身的杀气喷薄而出。他似乎对“好逸恶劳”这个词特别敏感。
“好逸恶劳不是恶习，是人性！而且我认为好逸恶劳未必就是坏的，所有的发明创造都是为了让人更轻松、更方便发明的。好逸恶劳是社会进步的本源。”
“……”崔元丰没有说话，但是态度仍然很坚决。
“这样吧，我们各让一步，我不开除任何人，但是你也不能要求吃大锅饭。”
杨东升可以不开除他们，他们可以自己走，随便办个培训班，一天发两毛钱，他们自己就会走。反正这个年代也没有最低工资标准。
崔元丰站起来，往门外走。
“你准备怎么劝崔支书？”
“我会叫我爷爷，我二叔、三叔，一起去劝他。”
杨东升给马超使了个眼色，马超急忙追了上去，“元丰，等等我