第六十八章：异世界之考编制
这些，还有基础教育，魔王军规则制度等软实力的提升。
魔王军可谓百花齐放，进入了科技突飞猛进的阶段。
现在魔王军的科技研发进入正规，已经不用李沐然事事亲力亲为，大家自己就能行动起来。
先期顶着质疑进行改革，建立起能让大家理解并接受的科技体制，成果一点点显现出来，可喜可贺。
在魔王军这边各种事情发展良好的时候，刚才也说了，不少弱小种族想要加入魔王军。
李沐然定下的规则是只要通过考核的优秀人才，就可以正式加入魔王军。
现在早就不是急需要扩充成员的创业初期了，而且宁缺毋滥。
魔王军虽然变强了，但当下的实力还没有强到能养闲人的地步。
随便把乱七八糟的人拉拢进来，不但不会让魔王军的实力变强，说不定反而会弱化魔王军的力量，甚至危害魔王军的安全。
具体情况，联想到整齐的城墙突然多了一块短板就行。
严格加入标准，也可以提升魔王军的神圣感，提高魔王军在人们心中的位置，可以方便魔王军开展活动。
是很符合当下情况的政策。
弱小种族踊跃报名，一段时间没注意，回来之后猛的发现人数增加到了不能再被忽略的程度。
李沐然索性趁着自己和贝拉暂时回归魔王城，没有外出公干的间隙，举办一场魔王军的入职考试。
“还是第一次听说入职考试这种东西。之前的生活中根本不会出现考试这个词。”
“我们人类那边倒是有类似的情况。但从来不知道魔王军也会做这种事。”
“毕竟是李沐然大人，他现在搞出什么，我也不会再吃惊了。”
“是啊。我也习惯了。总之，照着做就好了。”
大家再次放弃了思考。
考核内容有文化考试，主要是考核考生对魔王军存在的认识，对魔王军的政策的了解。
想要加入魔王军，思想就是基础。
道不同不相为谋吗。
谁会想要吃着自家饭，还砸自家锅的人。
其实关键还是对贝拉那个契约效果的不信任。
这些文化内容都是平时可以学到的。李沐然派人专门再给各个种族的代表讲课。
所以难度并不高。
考试方式也和李沐然原本世界的面试一样。
毕竟大家的语言都不通，就不能指望他们会读书写字了。
所以比试被替换成了面试。
李沐然，贝拉，伊莎，图羊，达瓦里希，白尾等人穿魔王军正规制服，作为考官出场。
塔克和霍华德也混了套制服，出来跟着增加新鲜体验。
“感觉蛮有趣的。不愧是李沐然老弟，只要跟着你，就能增加新鲜的体验。”
“李沐然大人，贝拉大人，我好紧张。我一直是被压榨的那一边，还，还是第一次考核别人。”
“白尾，你怎么说也是个干部了。哪有考官紧张的，给我振作起来，别让人家小看了咱们，多跟着塔克大人学学。”
考生紧张，考官也紧张。
这就是魔王军的第一场大型考试。
虽然这次自己是坐在考官席上，李沐然还是忍不住回忆起过去，感慨良多。
参加选拔者进入独立的房子进行答辩。
然后李沐然等考官为大家的回答进行评分。
超过合格线的进入下一轮考试。
不合格者回炉重造，继续学习理论知识，一个月后再来参加考试。
不过接下来的入选考试李沐然和贝拉就不亲自参与了。
这次只是开了个头，给大家做个示范，之后就像各种机构一样，会交给专人负责了（文化由霍华德负责。）。
队伍壮大了，事情也多了，领袖不可能事事亲力亲为。
不然，怎么也忙不过来。
毕竟是第一次考试，大家不适应，都有点紧张。
有些人发挥失常，有些人则是实力不行。
虽然很想说点什么，但‘这就是人生’啊。
文化考试之后是实技考试。
说是实技考试，但并不单纯指战斗力。
而是涉及多方面的能力。
比如说蜥蜴族选手精湛的游泳技能。
兔耳族人的长跑能力。
只要是拥有一技之长的人才，就可能入选。