谁难受谁知道

　　公司老员工也什么都懒得管，可陆雨驰同样得进行一些人事调整。何况他与这间公司的老员工除了上述问题，还有韩家三兄弟经营方面的遗留问题。

　　韩三哥最后接连栽了的这两件事，还可以说是陆雨驰精心谋划恶意坑害的结果，看不到原先韩三哥的部下有什么作为，还可以说他们只不过不是陆雨驰的对手。

　　可是这家公司近几年正常的业务方面又如何呢？不一样是利润逐年递减吗？这还是在这家公司占据着娱乐圈最高的地位、占据着最多资源和便利的情况下。所以在这间公司里必有能力不足却身居高位的人存在，陆雨驰能不把他们降职、调任、甚至开除吗？

　　而韩家三兄弟人品是一个比一个差、下限是一个比一个低，在他们三人相继掌管了近三十年的公司之中，不用问——必然有怀才不遇的情况。

　　如果个人能力不行的人当了领导，未必就会造成手下怀才不遇的情况，甚至正是因为自己不行从而更能激发手下的才华。就好像刘邦、刘备、宋江这类人，他们的能力是另一个方面，不是办事的能力。反而个人能力太强的人当了领导，怀才不遇的情况就很常见了，就好像项羽对曾在他手下的韩信。

　　说到人品不行，虽然无关识人之明，却有可能嫉贤妒能、任人唯亲，听不得真言、受不了顶撞。就像古时那些昏君，他们真的都看不出自己手下有哪些清官廉吏、能臣强将吗？未必。

　　韩家三兄弟能在不同的阶段把公司撑起来，不能说他们的能力不行，尤其是把公司发展成娱乐圈最顶层存在的韩三哥。偏偏也是具备如此能力的韩三哥，人品方面却也是最差的，显然造成的怀才不遇必然也是最多的，陆雨驰能不挑选其中一些加以提拔吗？

　　但考虑韩家三兄弟可能有阴谋也好，考虑员工自身会有情绪或担忧也好，考虑德不配位或怀才不遇也好，陆雨驰对于公司人事的调整都不能急。

　　因为陆雨驰此前没在这间公司上过一天的班，必须先暗中观察一番，通过一段时间、通过一些表现才能决定。而且现在公司仍然处于危机之中，他又是刚