第118章 准备进京
多闲人？新成立一个部门那是要总公司安排，咱们滨城就是要搞个试点，不需要你全职去做这件事，平常你还是要做好你的客户经理，公司会在每个月或者季度指定时间让你来给其他客户经理分享一下从业经验。”
王正雷耐心地解释了一番。
最初，王正雷的确是想专门成立一个这样的培训部门的，但是跟孙培江等区域主管沟通了一下发现这样并不现实。
新员工入职之前，就会集中组织俩礼拜的业务培训，其后也会安排一到三个月实习期，这已经足够他们掌握那些并不复杂的业务内容流程以及相关技巧了。
让出色的客户经理进行进阶培训，若是单独成立部门，大手子就相当于被浪费掉了，而这种培训也不可能一直进行，着实有些得不偿失。
所以，经过一番讨论，王正雷和几个区域主管就决定部门还是成立，只是讲师只能是客户经理兼职或者直接从外部聘请营销方面的专业讲师。
内部的人员最近还是比较好选的，杨林这几个月在公司的表现有目共睹，就算在刚被调入南区那种极其恶劣的环境下依然能做出亮眼的成绩就很能说明问题了。
因此，王正雷这才找到了杨林来询问他的意见。
“这样的话……那我就……试试吧，尽量不辜负领导的期望。”杨林咧咧嘴，似乎是勉为其难地答应了。
这种时候，哪怕杨林心里有十足的把握，也不会做那种打包票，立军令状这种事情。
有能力是真的，没时间也是真的，在这两者产生冲突的前提下，一切都会充满极大的不确定性，因此，降低领导期望阈值也算是给自己留了后路。
“嗯，那就这么定了，你今天晚上回去收拾收拾，明天下午飞北京，总部正好有个新业务的培训，全国各地市都会分配派业务人员去学习，咱们滨城三个名额，我和老孙再带上你。”
what？
杨林听到这个消息之后，整个儿人都有点懵。
这一段，是完全超脱了他