第310章 亲兵
杨林曾经想过要培植一批“心腹”的事情，却一直未曾将其付诸于行动。
关于李鑫这人，杨林是认真考虑过的。
就专业技能来说，李鑫实际上并不符合众合技术以及专业性很强的部门要求。
移动公司的客户经理从本质上来说属于销售岗。
而目前众合的各类产品中并不需求传统销售。
一直没有将他吸纳进来，杨林也是考虑到了这一点。
但相比于真正的传统销售，移动客户经理的技能全面性则要更强一些。
在大平台久了，他们所面对的客户基本都是各类企业办公室主任以上级的，之于小公司甚至是直接跟老板对话。
这些是一般传统销售人员所触碰不到的。
见什么人，说什么话，以一种什么姿态去对话，李鑫这样的人玩儿的更是得心应手。
一如杨林当初可以忽悠韩云龙、王新元等人跟他一起干。
杨林自从离开移动之坐班众合以后，大事儿不多可琐事不断，这样让他将李鑫的事情暂缓操作。
这回纪晓东找上门来，杨林则认真地开始考虑这个问题。
说实话，李鑫如果在移动继续干下去，四年之后只要能留下来的人妥妥转正。
当然，即便是转正了其薪资待遇的提高也是有限的。
在了解到众合的薪资以后，移动的待遇就显得没有那么强的吸引力了。
加上原来的同事杨林就是众合的大老板，他们有投靠的心思再正常不过。
之前在移动工作了那么久，例如纪晓东这样身边的同事性格、为人、品行等方面杨林都了解的很透彻了，说是知根知底也差不多。
而最关键的，从在移动那会儿，他们就很听话啊。
这样的人吸纳进来，稍作培养那就妥妥是杨林的“亲兵”。
或许技术性的岗位他们做不了，后勤、客服、内务这种承上启下的辅助部门他们做起来完全没有压力。
杨林不会随便安插亲戚进来，但是安插几个以前的同