第598章 突发意外
自家有啥事儿，员工嘴巴没有把门儿的这事儿，着实让众合的一帮领导感到头疼。
只是他们并不知道，杨林本身也憋着心思，寻思等时机成熟的时候公司自己进行一波宣传。没想到自己家员工先大喇叭一般地喊出去了。
食言是肯定不会食言的。
实际上整个儿众合包括文娱以及众合网加上数据中心，供职的员工已经高达四千多人。
但真正能得到优秀员工奖的，顶多也就十来个。
十来辆三十多万的奔驰c级轿车对众合来说也不是什么大钱。
当然，这个奖励是要到年底才会兑现，这对于员工们来说自然就成了一种无形的激励。
谁还没有点梦想不是？
众合的奖惩制度是怎么写的，公司也会严格按照这个制度去做。
这种标准不是形而上的，公司也不会跟员工玩儿意识流，一条条一件件只要做到了，那就有资格得到奖励。
如果单纯地翻译条文，肯定是枯燥又繁琐的，员工们自己自然有一套实用的套取办法。
那就是员工们获得的所有奖励，都由他们所创造的价值决定的。
现在公司已经放出话来说年终奖的各类选择中会有轿车这个选项，且已经明确了至少是一辆奔驰c级轿车，那么，想要得到这辆轿车，他们就至少要创造出大约300万的价值出来。
看起来这种员工们默认的换算模式会让一些铁定完不成的员工望而却步，但实际上则是，每个岗位，每个个人所创造出来的价值，最终都会得到这种形式的奖励。
就算得不到轿车，该有的奖励也不会少了他们的。
只是对于那些能得到轿车奖励的同事，他们会十分羡慕。
哎，那是真的羡慕呀。
“你这还没买菜就先把客人请下，画的一手好大饼啊。”
在得知刘海洋将这事儿宣布与公司内网之后，韩云龙很是无奈。
于性格上，韩云龙属于老成持重的那种，要买车奖励员工这事儿是杨林说的，人家