第740章 需要激励
，真的有问题彩票中心也不可能跟我们合作，现在是看中了我们的推广能力，但后续人家总会反应过来的。”
“反应过来？反应什么？利润被我们抢了？那也不至于吧，5%而已。比彩票站可低不少呢。”
“分成我们是要低一点的，但是公益金里头牵扯一个分配问题，如果众合网的业务量再增大一些让大多数彩民选择在众合网上购彩，实体店就会受到冲击。这个利益冲突了，最后要被关停的还得是我们。”
“这也算不得什么风险啊。”
“是，暂时看不出什么来，甚至我们可以赚不少，但现在聪明人太多了，如果有人有样学样，搞一个出来完全绕过彩票中心的，你猜猜会咋样。”
“不会让我们背锅吧。”
“这事儿难说。”
这件事，既然短时间内不会有问题，反而会是一个不错的赢利点，那么与其叫停不如闷声发大财，等官方出面的时候再做调整也不迟。
有时候太积极也不是什么好事。
至于信息共享的问题，就算他们都觉得不以为然，杨林还是坚持要把这事儿给做起来。
诚然，子公司在很多问题上可以做到自己决定经营方针和路线，但杨林还是想要自己把控一下，至少……在他们做出决策的时候，自己可以看一眼，这样看起来比较麻烦，但的确能规避掉一些不必要的麻烦。
众人见拗不过杨林，索性也就同意了他的想法。
于是，子公司们的苦日子又来了。
集团规定，子公司在经营决策层面，需要将决策结果呈报集团。
换句话说，集团必须知道子公司是怎么干活的。
如果是正确的决策，集团自然不会干涉。
如果是错误的决策，集团有权否决掉。
而这个正确与错误的界限，杨林觉得没有那么模糊。
反而这是一个很简单明了的标准。
那就是预期收益以及法律法规。
正确的决策必然会有收益预期，我