第866章 辞职
十月底，众合集团成立了一个新的部门，主要是根据如今行业大环境制定未来发展战略。
当听韩云龙提议成立这个部门的时候，杨林还有些意外。怎么说众合未来该怎么发展的大致方向，实际上他们早就已经有了预案。
可是韩云龙还是给杨林解释了这个部门成立的必要性。
集团现在规模如此之大，分公司也是众多，先前所确定的大方向已经显得十分模糊和粗粝，集团需要一些更加细化的东西。
这个部门集合了很多分析师，他们会根据整体行业所表现出来的情况，以数据的形式展示给集团，为集团分析在未来几年内应该选择哪种模式和发展方向。
“你这又从哪儿学来的招式？”杨林觉得颇为有意思，他感觉这明显是老韩去偷师了。
被杨林这么问，韩云龙也没有隐瞒，这段时间他对国内外的一些同行业龙头企业都做了深入的研究，不管是经营管理模式还是部门架构，他都有所关注。
好的地方就学过来，不好的地方就加以注意。
集团的规模起来了，一切并非外表所看起来的那么轻松惬意，每个人身上的担子也会随着集团的规模扩大而不断的增加。
“不学不行啊，不学就要落后。我知道你眼光好，但是一万里头还有个一呢，以前我们船小，想要调头随时都能调头，现在集团规模这么大，光靠你一个人，压力也太大了。”韩云龙知道这么说可能会让杨林有些不太舒服，但是还是实话实说。
在他看来，成立这个这个部门，可以有效地分担杨林身上的压力。或许这帮人没有太过卓绝的是眼光，但是，行业大环境的各类数据是不会说谎的。
说起来，这也是得益于数据中心的发展，给他们提供了大量的数据作为支撑。
就像将近几年菜市场上各类蔬菜肉食的价格做一番统计对比，最直观的结论就是市场的物价变化。
而从物价