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我重生却在脑叶开后宫的这件事

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第11章 主管手册(1)
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  出相当的毅力与勇气。

  洞察

  洞察工作是改善异想体生活环境的工作。异想体的收容

  单元必须时刻处在最佳状态,需要进行异物清除,通风

  换气,播放适宜的音乐等细致入微的管理。但是部分异

  想体更倾向于肮脏,负面的生活环境。由于这项工作需

  要根据实际情况做出适当调整,因此需要员工具有清醒

  的头脑与足够的谨慎。

  沟通

  沟通工作是满足异想体社会需求的工作。正如之前提到

  的那样,每一个异想体都具有基本的欲望和意志。其中

  就包含社会需求。在沟通工作中,员工将会扮演异想体

  的谈话对象或是玩伴。员工需要在此过程中表现出节制

  与自律。因为一旦越界,就再也无法回头。

  压迫

  压迫工作是抑制异想体存在的工作。如果说,前三个工

  作侧重于满足异想体的欲望,那么压迫工作便是彻底扼

  杀异想体的欲望。异想体并非完美的存在,可能因无法

  协调自身的欲望和意志而失控暴走。这就需要员工帮助

  其调节愤怒,悲伤,喜悦等种种情感。(建议您不要具

  体了解这项工作的细节。)执行压迫工作的员工需要绝

  对的正义。这不同于寻常那种微不足道的正义感,而是

  明确的价值判断。为了把控工作的节奏与度,员工需要

  客观理性地做出决断。否则他们将被吞噬。无论是被异

  想体,还是被自己。

  脑啡肽盒

  当异想体感觉良好时,就会生成正

  脑啡肽盒(pe-box)。反响不好时

  则会生成负脑啡肽盒(ne-box)。

  提炼ne-box时,正在进行工作的员

  工将受到异想体的伤害。

  qliphoth计数器

  每间收容单元都配有qliphoth计

  数器。该装置非常复杂,这里不

  做过多描述。主管您只需牢记一

  点:如果qliphoth计数器归零,

  那么收容单元内的异想体将会引

  发各种问题,甚至突破收容。

  终于
第11章 主管手册(1)(2/3).继续阅读
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