第318章恐怖的晋升机制！
从现在的种种情况判断，他们这位神秘的顶头上司形象，愈发朝着那位泰斗级学者的形象靠近。
要不然的话，怎么可能能研发出如此近乎完美的项目方案。
这种近乎奇迹般的行径，无疑只有那种学术圈子内最顶级的学者才能做到。
不光是他，现在估计整个应急处理小组的基层技术人员都是这样想的。
在他们心中看来，这是一个非常明显的逻辑问题。
背后没有一个高精团队的支持，绝对不可能决策出如此完美的项目方案。
这就是他们的想法！
事实上，如果不是碰到徐天宇，这个推测的准确率能达到百分之一百。
但可惜的是，他们至今都不认识徐天宇，不认识被他们心中念叨了许久的徐顾问。
在他们的眼中，只有那种高高在上的泰斗级学者才能带着如此般的项目方案进组。
至于之前同样流传很广的第二种说法，此时俨然也是不攻自破。
不说别人，就说他自己，现在都不信这第二种说法。
一个名不见经传的年轻人，这估计是谁午睡后不太清醒时想出来的无聊玩笑。
别的不说，就凭他们部门就就依靠着这份项目方案从头至尾都顺风顺水，这就不可能是年轻人办成的事情。
虽然他也知道在学术圈子内，说到年轻人，那是相对的，不一定真的就是二十多岁的年轻人。
这一点他最有感触！
什么年轻人，想想都不太可能！
不为别的，就因为这可是‘奔月’计划项目。
就比如他，华清大学博士毕业之后便因为优秀毕业生的称号特别被举荐到‘奔月’计划项目。
虽然只是个实习生，但他的年纪已然快接近三十岁了。
但尽管是这样，他只要正式入职，就算的上是‘奔月’计划最年轻的工作人员之一！
可想而知‘奔月’计划项目内选拔制度的严格。
这并不是开玩笑。
因为‘奔月’计划项目和别的项目不同。
或许龙国内有些研究所的基层工作人员