第318章恐怖的晋升机制！
年纪普遍比较年轻，都在二十岁出头，刚毕业实习几个月就转正。
从而正式成为某个项目的中流砥柱，也成为正式踏入龙国学术圈子的科研学者。
但‘奔月’计划项目是何等项目？
从成立之初就备受关注，虽然后续的一系列失败让上面有些寒了心。
但其选拔制度可是从最早开始继承的，十几年来到现在根本没有改变过。
‘奔月’计划项目基本上不从学校里招人，即便是华清大学，京都大学这种龙国顶尖的名校。
不为别的，只因为那些学生不够资格。
‘奔月’计划项目可是备受关注多年，所涉及到的各个领域，根本不是一个初出茅庐的大学毕业生能够知晓的。
‘奔月’计划项目招人，一般都是从龙国各个资深研究所里面招人的。
这也是为什么‘奔月’计划项目会被众多龙国研究所所不容的原因。
试问，研究所辛辛苦苦自己培养的人才突然有一天被征调走，那些研究所的负责人心情好就鬼了。
正是因此，‘奔月’计划项目聚齐了龙国学术圈近半的优秀人才，当然这样说可能会有些夸张，但事实确实大差不差。
即便‘奔月’计划项目之前都是以失败告终，都是以一种不太正面的印象出现在学术圈子内。
但所有人都知道，能进‘奔月’计划项目的都是精英！
这些精英完成不了，他们更完成不了！
这是龙国学术圈子内的共识，也是他一门心思想往‘奔月’计划项目里钻的原因。
即便是他，华清大学每年毕业生唯一的一个优秀毕业生，也是经过千难万险才进入的‘奔月’计划项目。
刚进来的一年时间里，他所负责的还都是端茶倒水的活。
项目上和部门上的事情根本轮不到他。
就像现在一样，部门任务完成的消息都是由他来跑腿。
虽然这算是那些部门前辈给他的一个机会，但也侧面证明了，他在部门内就是个可有可无的小透明。
试问在外面