第六十二章 惊遇小纪
光辉公司最近体制改革，在三个国际部门之上，设立了一个本部部长，整体管这三个部门。
本部部长叫刘铁军，也是有很多年对和国项目经验，上任以来，发明了一个管理方式。对卫部长负责的这个编码部门很有针对效果。
他先找人做了个系统，叫BUG管理系统。然后每个开发部门专门找一个人，负责对编码部门的成果进行测试，然后结果登录在BUG系统上。
这个测试的人，对项目是完全不了解的。他测试就是根据自己的判断，本着宁可错杀一千，不可错过一个的原则，只要自己认为是有问题的，就先登录到系统上。
然后登录时还极不认真，张冠李戴的场面屡见不鲜。
这个系统，再配合上卫部长无事都能生非的风格，效果简直绝了。
他成天也没什么正八经儿的事情做，就把自己的精力完全投入到对这个系统的关心上了。
只要系统上出现了谁的BUG，就会怒气冲冲的过去质问，要是一天连续出两个，那就只能同情你了。
如果真是自己的问题还能接受，但测试人员对机能理解错了，或张冠李戴的情况特别多，而且还不能在卫部长面前解释的，因为他听不懂这些，就以系统上为准。
将来就算弄清楚了，但在卫部长这里的印象也造成了，也被训斥过了，很多人特别受委屈，
有一天，秦丰的玩笑开的很有意思。
“我们拿棒子上去揍那个测试的。”
他肯定问，“你打我干什么?”
“昨天有人打我，所以今天我要打你。”
“别人打我你打他，打我干什么?”
“那别人的BUG为什么安我头上?”
编码部门中，有脾气火爆的，开始上二楼找测试人员的麻烦了，大声质问的场面越来越多。
对此，本部部长刘铁军的看法是，
“好啊，我们管理初见成效了，大家对BUG越来越重视了。”
工作的气氛，慢慢的有些转变了。
从以前大家团结合作的气氛