谁在摆布我的人生

　　驳恐怕是不行…

　　那就只能像个更好的办法了！

　　经过合计他们很“鸡贼”的给每个工人都定下了很重的任务，几乎每个工人都要干很长时间才能拿到高工资。

　　插播一个app:完美复刻追书神器旧版本可换源的APP--咪咪阅读。

　　你不让计件，总不能不让定任务吧？

　　简直能干到让人震惊！

　　结果每每开会的时候，看着眼前一群二级员工踊跃发言，一号二号就一脸郁闷的表情…

　　你们要早这样我们俩也不至于这么惨了！

　　只是，他们要是真把这群人当做良心发现那就打错特错，人家之所以拼了命要干出成绩是为了显摆自己？

　　不是，他们只是想做出成绩而已，每十天一轮考核像催命鬼似的将工资和成绩直接挂钩。

　　这十天，你成绩是差，得了，能拿到原本十分之二的工资就算已经不错了。

　　要知道他们当初可都是被盲选的，那管理能力几乎就是没有的，一旦被刷下去五千的高薪可就没了！

　　在这种情况之下，每个二级员工只有一个念头，就是死也要在位置上坚持到最后一刻！

　　而且你还别说人家逼那些普通员工太过分了，在人家眼里能像是他们一样那真叫幸福。

　　什么是幸福，你努努力，加班能完成任务吧，他们就把自己逼死也完不成啊。

　　也不知道是那个机灵鬼，想出自己笼络一批员工，然后专攻这些员工来增加筹码。

　　比如工厂定下的是每个员工一个月做三千件衣服，就能拿到月薪三千。

　　那如果他能让手底下的人个个都完成任务，算不上成绩，当然是算了！

　　之后这些二级员工那真是太贴心了…

　　想喝水了，别动，弄凉了加个吸管嘬行不？

　　吃饭费时间给你弄好了推到身边伺候你，那真是一个个五星级服务，就问什么样的服务能上厕所给你送纸吧！

　　他们能！

　　换过来说，一级员工和二级员工拼了命的讨好，那些普通员工乐意么？

　　除非疯了才乐意呢……

　　人家又不傻谁不知道这是变相计件制又复活了，而且有能干有人不能干也是没法改变的。