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重生之职场大魔王

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第275章 隐患
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  些看起来不错,但杨林觉得根本没什么价值的应用程序。

  比如音乐播放器,比如办公类软件。

  要说他们完全没用,倒也不尽然。

  公司财务状况良好,有实力给他们资金支持,只要他们能做出来就没问题。

  可真要投放到市场上的话,效果未必会好。毕竟同类型的软件实在太多了,丢到红海去竞争,饶是飞信有庞大的用户基础,真拼起来也未必能是人家老牌专业软件公司的对手。

  而杨林难就难在他并不能直接以老板的身份叫停这些项目。

  一方面是老韩等高层创始人审批通过的,另一方面则是杨林一旦叫停,对于技术这种需要创新部门的创造性就成了一种毁灭式的打击。

  以后谁有了好的想法,怎么还会主动拿出来并付诸行动?

  难不成以后众合所有的产品都需要杨林挨个儿指示么?

  真要如此,还要他们有什么用呢?

  同样的,一旦某个或者某些产品的推出遭遇了滑铁卢,市场反馈平平甚至多是负面评价,就有可能成为导火索。

  对于这种情况,杨林跟老韩他们几人都沟通过。

  但结果不算好,究其原因还是公司目前的状况好,很多问题都没有显现出来而已。

  “那你准备怎么办?”许悠然问杨林道:“也要培养一部分的心腹么?”

  “我的心腹……可不就是老韩他们几个么。”杨林笑了笑,以他目前的位置,想成为他的心腹之人那在众合的地位得多高?

  但真想要解决问题,最终还是得回归到制度上来。

  “先把晋升制度规范起来吧。”杨林说道:“人情可以讲,但是也要有个度,不能谁跟我关系好我就提拔谁,谁跟我时间长我就提拔谁。一旦公司形成这种氛围,那离着倒闭也就不远了。”

  “呃……我怎么感觉是你在教我?”许悠然歪着头想了想,忽然说道。

  “唷
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