第394章 越级上报
工有自己的想法么？怎么这个如此有自己的想法，你就不用人家了啊？”
杨林道：“有想法是可以的，但直接越过直属领导捅到我这儿来，这情商就有问题。抛开他说的这些事情不谈，就越级上报这一点，要是让他直属领导知道了，他以后就不好混。这是其一，另外，你看看他说的这些问题，怎么说呢？就是在还没有完全融入众合也不理解领导经营理念的前提下，看问题太片面。就说衣着和考勤，这种细枝末节跟完成工作进度比起来根本就不值一提，而这吐槽公司福利待遇高的，我也是生平仅见。至于公司战略发展计划，他一不知道领导的需求，二提不出解决方案，这不是有自己的想法，是想法本身就有问题。”
“嘿，还是太嫩了啊。”刘海洋呵呵一笑，说道。
“想当初，老子在移动混的时候，领导让干啥就干啥，主观能动性是用在处理具体问题上的，公司制度不好，可以吐槽，但吐槽的对象要选好啊，直接跟老板吐槽的，嘿……你也第一次见吧。”
“可不么，不过……这孩子挺有意思的不是么？”
“有没有意思的就无所谓了，反正众合可不能有这样的神人。玛德，留下了也绝对是根搅屎棍。”
“那啥，人家写了这么多，你不打算回复点啥么？好坏的不给评价一下？”刘海洋似乎并不打算放过杨林。
杨林挠挠头，说道：“还是算了吧，别太打击人家孩子的积极性了。他需要接受社会的毒打，太早点醒他，对他以后的发展是不利的。”
“我咋没发现你怎么这么坏呢？”
“这叫坏么？”杨林耸耸肩道：“任何人的成长，都需要经历坎坷的。”
“这人我好像有点儿印象，是京城大学的高材生，不给个机会了？”
“从他这邮件里我差不多能看出来，不仅是高材生还是学生会的干部，官腔打的倒是挺好，他适合考公，不适合进企业。”
“不